Погода
56.99 64.15
04 Декабря 2014

Филантропия уходит в прошлое

Филантропия уходит в прошлое

Помощь, которая еще совсем недавно была типична для неравнодушных бизнесменов, готовых делиться плодами своих успехов с обществом, теперь уходит в прошлое. Сегодня уже не так актуальны точечные пожертвования в виде средств или товаров. Безусловно, такая поддержка тоже имеет место быть, но на первый план выходит вовлечение компаний в широкоформатное решение наиболее злободневных проблем общества, уверен Эдварт Делиболтоян, управляющий ГК «Альбатрос» (город-курорт Анапа).

-Исторически так сложилось, что на Руси купцы, промышленники всегда занимались благотворительностью. Понятия «социальная политика», естественно, не существовало, но само явление уже было. В советские времена все сложилось иначе. Социалка целиком и полностью относилась исключительно к сфере деятельности государства, поскольку частного бизнеса не существовало.

Со становлением новой России, нового законодательства, рыночной экономики предприниматели вновь стали работать на общество. Была возрождена та деятельность, которую когда-то вели купцы и промышленники.
И сегодня очень часто мы слышим фамилии бизнесменов, много и бескорыстно помогающих людям. Думаю, дело здесь, скорее, в российских традициях, которые диктуют ответственность перед ближним.

На местах - вакуум

На заседании Совета по развитию гражданского общества и правам человека в октябре этого года президент Владимир Путин сказал: «Государство будет продолжать поддерживать институты гражданского общества, помогать реализации их социально и политически значимых проектов».

Неизменный курс страны на поддержку бизнеса, участвующего в социальной жизни общества, не только декларируется, но и реально реализуется. В Налоговом кодексе РФ прописаны льготы и налоговые вычеты из налоговой базы для физических и юридических лиц, а также НКО по средствам, направляемым на благотворительность и решение социальных вопросов.

Особенно это касается солидных компаний, которые в рамках своей социальной ответственности реализуют собственные программы через некоммерческие организации. Но крупный бизнес в основном сосредоточен на федеральном уровне, то же самое можно сказать и о некоммерческих организациях. А вот на региональном и местном уровнях такие структуры должного развития не получили. Мне кажется, что это неправильно.

По спецрежимам преференций нет

Если предусмотреть финансирование некоммерческих организаций из региональных и местных бюджетов, можно активнее привлекать к этому процессу малый и средний бизнес, предоставляя различные преференции (например, в аренде муниципального имущества и льготах по региональным и местным налогам). Понятно, что налоговые льготы должны предоставляться действительно в обмен на большую прозрачность и
подотчетность.

В этом случае процесс создания и деятельности некоммерческих организаций проходил бы активнее. Результаты их работы не заставили бы ждать. Да и контроль расходования средств и всей деятельности осуществлять на местах легче.

Но, к сожалению, никаких льгот для малого бизнеса нет, если не считать той малой части предпринимателей, которая осуществляет свою деятельность на основе общей системы налого-
обложения. Между тем, как правило, подавляющее большинство субъектов малого бизнеса работает в рамках специальных налоговых режимов, где не предусмотрены льготы.

Во взаимодействии с обществом

Впрочем, не стоит думать, что проблема только в бюджетном финансировании. Социальная политика в любом обществе подразумевает более широкий спектр вопросов. В первую очередь это выполнение государством и бизнесом всех своих обязательств.

Социальное обеспечение работников, развитие их личности, сохранение здоровья являются условием успешной деятельности организации. В качестве мотивационного ресурса управления социально ориентированная кадровая политика предприятия и связанные с ней социальные услуги должны способствовать тому, чтобы работник удовлетворял свои потребности, интересы и ценностные ориентации.

Составной частью социальной политики бизнеса является взаимодействие с обществом в целом. Традиционная практика благотворительности компаний постепенно уходит в прошлое. Ведущие корпорации выходят за рамки «классической» филантропии – денежной или товарной помощи благотворительным, социальным, культурным организациям.

Работа на имидж

Новый подход определяется как политика участия в жизни общества и включает не только традиционную материальную и финансовую помощь из прибыли компании. В него входят и участие работников в оказании поддержки обществу, и активное вовлечение компании в обсуждение жизненно важных вопросов на территории, где работает фирма, и привлечении средств других благотворителей на совместные социальные проекты.

Целью социальной политики как системы управления персоналом являются достижение, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала организации, создание высокопроизводительного коллектива, наиболее высоких конечных результатов деятельности предприятия. Основными функциями являются повышение эффективности хозяйственной деятельности организаций, уменьшение текучести кадров, в том числе закрепление наиболее квалифицированных специалистов. Также успешная социальная политика создает благоприятный имидж организации в глазах общественности, а в ряде случаев и обеспечивает сокращение объема выплачиваемой суммы налогов.

Philanthropy Becomes a Thing of the Past

The contemporary world dictates new formats of social investments.

Assistance, not long ago referred to as typical for heedful businesspeople ready to share their success with the society, is becoming a thing of the past. Today point donations in the form of money or goods are not so important any more. Undoubtedly, such support continues to exist, but it is inclusion of the companies in large-format settlement of the burning issues of the society that has come to the foreground, says Edvart Deliboltoyan, Albatross Hotel Manager, Anapa. “Historically, Russian merchants and industrialists had always been involved in charity. Although the notion ‘social policy’ did not exist then, the phenomenon itself did. In Soviet time all changed. Social sphere fully referred to the realm of the state, for there was no private business in the country then.

“With the emergence of new Russia, new legislation and market economy, our entrepreneurs resumed their social activity – the one their predecessors had conducted in tsarist Russia. Today we can often hear the names of the businesspeople that help other people a lot. I believe that it is our Russian traditions that dictate our responsibility before our neighbours.

“Close interaction with society remains an important constituent of the social policy of businesses. Traditional corporate charity practice is gradually becoming a thing of the past. Our leading corporations go far beyond the frame of the ‘classic’ philanthropy – aid in money or goods rendered to charity, social or cultural organizations.

“The new approach can be defined as policy of the company’s participation in the social life; and it means more than pure material and financial aid allocated from corporate income. The aim of the social policy meant as HR management system is to achieve, keep, strengthen and develop the company’s human potential, formation of a highly efficient team of workers and highest possible results of the corporate activity. The main functions are improvement of efficiency of the company’s economic activity, reduction of the ‘churn rate’ and motivation of best specialists. A successful social policy may also develop a favourable public image of the company and sometimes provide for a step-down in tax payments.”

Читайте также:

В Краснодаре реализуется проект по улучшению условий труда людей с ограниченными физическими возможностями

В Краснодаре реализуется проект по улучшению условий труда людей с ограниченными физическими возможностями

В социально-трудовом комплексе специализированного предприятия для людей с ограниченными возможностя...
Вывести из жизненного тупика

Вывести из жизненного тупика

Фонд «Золотые Сердца» - одна из немногочисленных организаций, занимающихся комплексной поддержкой.
Социальная инициатива коммерческого банка «Кубань Кредит» признана лучшей в стране
28 Апреля
Общество

Социальная инициатива коммерческого банка «Кубань Кредит» признана лучшей в стране

На минувшей неделе в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов IX Ежегодного м...
На благотворительном вечере в Краснодаре было собрано 6 миллионов рублей на помощь детям
21 Апреля
Общество

На благотворительном вечере в Краснодаре было собрано 6 миллионов рублей на помощь детям

Средства были собраны в ходе аукциона, на котором было реализовано 70 лотов.
В Краснодаре открывается первый в регионе благотворительный магазин
30 Марта
Общество

В Краснодаре открывается первый в регионе благотворительный магазин

В апреле магазин распахнет двери в кубанской столице, в конце этого года - начале следующего аналоги...
Человеческий капитал: в чем измерять и как увеличивать

Человеческий капитал: в чем измерять и как увеличивать

Обсуждению итогов и наиболее знаковых тенденций уходящего года в рамках программы «Время социальных ...
18:24 В Лабинском районе произошел пожар на складе 17:22 Вор из Энема сбывал украденные велосипеды в Краснодаре 14:35 Barriers Fall Down, Ratings Grow Up 11:51 From Exhibitions to Forums 11:29 «Краснодар» дома с разгромным счетом проиграл «Спартаку» 10:24 Бизнес-форумы — один из факторов развития экономики Кубани 16:06 В частном доме в пригороде Краснодара взорвался газ 15:51 Барьеры падают, рейтинги растут 15:25 Владимир Виневский: «Мы не лакируем нашу статистику, от людей ничего не скрываем» 13:00 Испеченный в Сочи хачапури внесли в Книгу рекордов России