Погода
56.99 64.15
01 Ноября 2013

На курорт - круглый год!

На курорт - круглый год!

Бархатный сезон заканчивается. И перед теми, кто ведет бизнес  в курортно-туристической отрасли, снова встает вопрос: как сделать так, чтобы на кубанские курорты отдыхающие приезжали в любое время года? На этот вопрос «Юг Times» отвечают те, кто уже знает ответ - наши эксперты.

Вера Севрюкова, генеральный директор санаторного комплекса  ЗАО "Ди Луч", заслуженный врач РФ, доктор медицинских наук, президент Анапской региональной курортной ассоциации:

 - В декабре нашей здравнице исполняется 90 лет со дня создания курортной поликлиники на курорте Анапа и 20 лет с тех  пор, когда поликлиника преобразовалась в ЗАО «Ди Луч» санаторно-курортный комплекс. Все эти годы, кроме самых разнообразных научно-практических разработок в области курортологии, мы работали над тем, чтобы отдыхающие и пациенты приезжали в нашу здравницу  в любое время года. Круглогодичным нашему санаторию позволяет быть мощная и многопрофильная лечебно-диагностическая база, равной которой трудно найти в санаторной отрасли, капитальные корпуса со всеми удобствами, развитая инфраструктура: крытый зимний бассейн с морской водой, спортивные залы лечебной физкультуры, тренажерный, игровые, где можно заниматься и настольным теннисом, и различными видами фитнеса – боди-флекс и пилатес. Не беда, что в межсезонье нельзя купаться в море, загорать и нежиться на солнце, зато можно по-настоящему пройти обследование и лечение в санатории. Наш санаторий находится рядом с морем. А значит созерцать его и дышать морским воздухом уже благо. Рядом находится городской бювет, где мы предлагаем гостям санатория круглый год минеральную питьевую воду – «Анапскую» и «Семигорскую». Городские маршруты дозированной ходьбы — также рядом, а наши пациенты охотно занимаются скандинавской ходьбой, которую мы внедрили не так давно.
Круглый год у нас трудится 60 врачей по 34 специальностям. Санаторий  предназначен для лечения большинства заболеваний взрослых и детей. Мы принимаем на лечение семьи с детьми, начиная с  2-летнего возраста. Кстати, детям до 3-х лет питание и проживание бесплатно. Мощная лечебно-диагностическая база – это 19 отделений, в том числе три отделения водолечения, своя грязелечебница. Летом у грязелечения есть определенные противопоказания. Эта процедура более предпочтительна зимой. Мы предлагаем большинство известных физиотерапевтических процедур, начиная от старых, классических до самых современных . Кроме прочего, действует высокопрофессиональная служба массажа и лечебной физкультуры, кинезотерапии.

Осенью и ранней весной полезно проводить эндоэкологическую реабилитацию организма, которая разработана на базе нашей здравницы и известна далеко за пределами России.   
Межсезонье – это время для укрепления собственного здоровья. И его надо провести с пользой для себя. К тому же в это время года мы предлагаем различные акции, так называемый «Осенне-зимний ценопад», специальные туры в новогодние и рождественские праздники; специальные программы оздоровления и лечения, лечебного туризма, в том числе в короткие сроки, от 3-5 дней и более. Мы готовы удовлетворить самые разные запросы отдыхающих, в зависимости от их целей и возможностей.

Ольга Прилепская, генеральный директор ОАО «ЦВМР «Краснодарская бальнеолечебница», заслуженный врач РФ:

- Хотя мы не находимся на побережье, но относимся к курортной системе. И зимой, и летом предлагаем целый комплекс курортных услуг: все виды массажей, в том числе и аквакапсулу (сухой аквамассаж), огромное количество физиотерапевтических процедур, ингаляции, все виды душей, бассейн с минеральной водой, различные виды саун, криосауна и кедровая бочка, сухие углекислые ванны, питьевое лечение с минеральной водой «Краснодарская 3», подводное вытяжение позвоночника и многое другое. Хорошо зарекомендовали себя в нашей здравнице методы эндоэкологической очистки организма. Мы всегда рады предложить консультации высокопрофессиональных специалистов. Зимой и во время праздников для гостей бальнеолечебницы действует  система скидок – от 10%. Кстати, мы работаем и в дни новогодних праздников и рождественских каникул, когда у каждого есть возможность оздоровить свой организм и поправить здоровье.

Артем Мусаэлян, Санаторий&Спа «Старинная Анапа», управляющий:

- Наш санаторий соответствует 4 звездам. Мы предоставляем целый комплекс услуг: проживание, питание по системе «шведский стол» и лечение. К услугам гостей 87 номеров, оборудованных итальянской мебелью, системой климат-контроля, WI-FI, два бассейна, сауна, тренажерный зал, ресторан, лобби-бар, бутик, салон красоты, библиотека, оборудованная детская комната и игровая площадка. Круглосуточно на территории санатория работает лобби-бар и бильярдная. Гостям предлагаются медицинские программы для самого широкого спектра заболеваний, включая лечебные ванны, солевую камеру, несколько видов массажей, лимфодренаж  и многое другое. Чтобы расширить перечень услуг и привлечь отдыхающих в любое время года, в этом году мы открыли спа-салон.

Для проведения конференций и семинаров в распоряжении отдыхающих конференц-зал с бизнес-центром, оснащенный самым современным оборудованием. Мы развиваем, особенно в межсезонье, такое направление, как бизнес-туризм. Круглогодично проводим на базе санатория конференции и семинары всероссийского и международного масштабов. Немаловажно и то, что администрация санатория стремится к соблюдению международных стандартов отельного гостеприимства. «Сохраняя традиции, стремимся к совершенству», - девиз нашего санатория. Если гость хочет спокойного отдыха и релакса, а не только загорать на пляже, то зимний отдых может быть не хуже, а даже лучше летнего. К примеру, у нас, за счет широкого спектра спа-услуг, различных акций, увеличилось количество гостей в межсезонье. Пользуются спросом и туры выходного дня. Как нам это удается? Секрет прост: нужно воспринимать каждого отдыхающего как своего гостя. Тогда к вам всегда будет приятно возвращаться.

Эдварт Делиболтоян, управляющий ГК «Альбатрос», кандидат экономических наук:

- В советские времена существовал такой вид бизнеса, как квартиросдача, т. е люди курортных городов сдавали часть своего жилья отдыхающим.
Многие квартиросдатчики располагающиеся рядом с пансионатами и санаториями, работающими круглогодично, предоставляли комнаты курортникам, т. е людям, приезжающим на курорт на курсовые процедуры (лечение, питание - в санатории, а проживание - в частном секторе). Санаторий не в состоянии был разместить всех желающих.
За последние 20 лет ситуация на курорте полностью изменилась. Уже  нет тех профсоюзов, которые в основном оплачивали отдых и лечение граждан, и в большинстве своем люди едут на курорт за свои кровные. Но ситуация изменилась не только в этом.  Так, вместо массовой квартиросдачи появились комфортабельные гостевые дома и мини-гостиницы, которые требуют затрат не только на строительство, но и на содержание. И не всегда можно так просто взять и закрыться в несезон. Закрытие в межсезонье требует все равно затрат на содержание, хоть и небольших, однако приходится тратить заработанные доходы. Но главное, наверное, это потеря коллектива, работников. Все эти причины заставляют думать и находить выход для получения дохода в межсезонье. Эта проблема остро стоит во всех курортных городах, где ярко выражена сезонность. Многие гостиницы, дома идут по деловому пути, предоставляя услуги по проведению семинаров, конференций, обучению и т. д. Те отельеры, которые сумели сориентироваться в этом направлении и создать комплекс этих услуг, переживают межсезонье с меньшими затратами. И в этой ситуации недостаточно усилий только владельцев и управляющих отелем, очень большую роль играют местные органы власти. Поскольку какие бы качественные услуги ни предоставлялись отелем, без развитой и современной инфраструктуры курортных городов привлечь отдыхающих в межсезонье сложно.

 

Читайте также:

 Как заполучить профессионала? Бороться, искать, найти и удержать

Как заполучить профессионала? Бороться, искать, найти и удержать

В четверг в конференц-зале краснодарского отеля Red Royal состоялся круглый стол «Технологии управле...
 Что мешает производителям Кубани выйти на мировые рынки

Что мешает производителям Кубани выйти на мировые рынки

Кубанские малый и средний бизнес в условиях кризиса и снижения покупательской способности населения ...
 Бренды в тренде

Бренды в тренде

Дальнейшее развитие курортов связано с формированием индивидуальных особенностей каждой территории. ...
Создавать бренд будем сообща

Создавать бренд будем сообща

Дальнейшее развитие курортных городов Кубани и Крыма неразрывно связано с формированием индивидуальн...
СМИ и бизнес:  диалог на равных
09 Апреля
Конференции

СМИ и бизнес: диалог на равных

26 марта еженедельник «Юг Times» при поддержке Южного регионального комитета АЕБ провел ...
Инвестиционной стратегии  добавили вдохновения
16 Января
Конференции

Инвестиционной стратегии добавили вдохновения

Стратегия рассчитана до 2025 года. В ней изложены цели и задачи инвестиционной политики края, резуль...
11:29 «Краснодар» дома с разгромным счетом 4:1 проиграл «Спартаку» 11:07 В Краснодаре завершился фестиваль православных фильмов «Вечевой колокол» 10:24 Бизнес-форумы — один из факторов развития экономики Кубани 16:06 В частном доме в пригороде Краснодара взорвался газ 15:51 Барьеры падают, рейтинги растут 15:25 Владимир Виневский: «Мы не лакируем нашу статистику, от людей ничего не скрываем» 13:00 Испеченный в Сочи хачапури внесли в Книгу рекордов России 12:41 В Краснодаре наградили призеров фестиваля «Вечевой колокол» 12:25 В Дивноморском разобьют новый сквер 12:06 Для центра Краснодара разработают архитектурную концепцию